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Inserita il: 17/03/2017 10:31
OBBLIGHI DI ASSUNZIONE PERSONE CON DISABILITA'

Slittati al 1/1/2018 gli obblighi di assunzione delle persone con disabilità nelle imprese con almeno 15 dipendenti.



Si comunica che la Legge 27/02/17, n. 19 - di conversione del
decreto legge 30 dicembre 2016, n. 244 - (Decreto Milleproroghe),
entrata in vigore il 01/03/17, ha rinviato al 1/1/2018 l'obbligo di
assunzione, ai sensi della L. 68/99, delle persone con disabilità per i
datori di lavoro privati con un numero di dipendenti compreso tra 15 e
35, nonché per i partiti politici, le organizzazioni sindacali e quelle
che, senza scopo di lucro, operano nel campo della solidarietà sociale,
dell'assistenza e della riabilitazione.

Per tutto l'anno 2017 restano pertanto in vigore le disposizioni
preesistenti che prevedono, per queste tipologie di datori di lavoro, 
l'obbligo di inserire il disabile solo in caso di nuova assunzione
aggiuntiva rispetto all'organico.

Le aziende che, in data antecedente all'entrata in vigore della L.
19/2017, avessero  provveduto ad inviare il prospetto informativo
previsto dalla disciplina delle assunzioni obbligatorie e/o avessero
presentato proposte di convenzione o altre misure di assolvimento degli
obblighi, possono rivolgersi all'Ufficio per il Collocamento mirato
(tel. 0541/363950) per concordare modalità di sospensione e/o di
archiviazione della documentazione già inviata.